Categoría: Dirección y comunicación

Tengo una idea

7 ideas para fomentar la innovación en tu empresa

La innovación está al alcance de cualquier empresa si se propicia un entorno favorable. Toda innovación es fruto de una idea previa, de manera que no conviene descartar cualquier idea de entrada sin analizarla. Para ello se puede crear un foro de innovación dentro de la empresa, un espacio en el que estudiar ideas que resulten en proyectos innovadores y capten nuevos recursos.

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Avanza Competitividad (I+D+i)

La investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) constituyen el elemento clave empresarial para incrementar la competitividad y la productividad en la coyuntura económica actual de crisis y de cambio. Desde las instituciones públicas europeas y españolas se fomenta la inversión en la investigación, y la innovación, las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC), los servicios públicos digitales y la formación.

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La toma de decisiones y la organización del trabajo en la empresa: Reflexiones en torno a ellas

Hoy en día realizar bien el trabajo no es suficiente para el éxito de los proyectos empresariales por lo que no podemos olvidarnos de la influencia de la «inteligencia emocional»; es decir, de adoptar una actitud abierta y responsable de cooperación y adaptarla a las normas y modos de trabajar de nuestra entidad.

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El aliento de la comunicación

La comunicación no es una opción, sino una necesidad humana, tan imprescindible casi como el respirar; de ahí la importancia de que, en todos los ámbitos de nuestra vida, sepamos establecer canales de información con nuestros semejantes. La información debe fluir por estos canales de forma nítida, sin transferencias, ni ruidos que puedan variar el mensaje final.

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Estilos de dirección

La novedosa y cada vez más creciente implantación de Planes de Igualdad en las empresas, fomentados por los Gobiernos y Organismos Públicos y apoyados desde estamentos internacionales, es un primer paso para ir haciendo desaparecer las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, traducidas en diferencias en cuanto a derechos, responsabilidades y oportunidades.

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