Etiqueta: empresas

La necesidad de integrar los valores morales en el tejido empresarial

Hablemos de los valores, sí, ese término que cuando, por ejemplo, definimos «trabajo en equipo» aparece un tanto de corrido: Interacción de un grupo de personas formadas frente a las que, habitualmente, hay un responsable que, además de ser uno más, dirije, orienta y planifica en función de lo objetivos y valores marcados por la empresa.

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Estilos de dirección

La novedosa y cada vez más creciente implantación de Planes de Igualdad en las empresas, fomentados por los Gobiernos y Organismos Públicos y apoyados desde estamentos internacionales, es un primer paso para ir haciendo desaparecer las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, traducidas en diferencias en cuanto a derechos, responsabilidades y oportunidades.

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Gestión de la comunicación interna

Cuando nos referimos a gestionar la comunicación interna hablamos de la gestión de los recursos humanos, pues el tratamiento de todo lo que concierne a la comunicación interna en una organización corresponde, bien al departamento de Recursos Humanos o bien a otro creado específicamente para ello, sin olvidar que en la puesta en práctica de estas políticas es esencial el compromiso de la alta dirección de la organización.

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